基层财政入不敷出，小县城何德何能，能养几万个公职人员

当前，基层地方财政高度紧张。财政城何

越是敷出往基层地区，越是小县如此。

很多小县城的德何财政已经面临无米下锅的境况，然而，养万还有数量庞大的职人公职人员在眼巴巴地等着发薪，吃财政饭。基层

情况可以到什么程度呢？

不久之前，财政城何半月谈在乌蒙山A县调查时发现，敷出这个小县城就存在“穷财政富养人”的小县情况，而且因为是德何官媒的调查，我们可以知道该县详细数据，养万可以说是职人当前已经公开比较详细的基层样本，很有参考价值。基层

据调查，该县2022年财政一般公共预算为7.02亿，但是，其2023年保工资预算却高达26.3亿，接近财政收入的四倍。

财政收入，入不敷出。

而且是不够支付体制内人员薪酬开支的那种，其他项目开支需要，还得往后排。

事实上，这就是当前很多基层地区现状。

不是个例，而是县级财政状况的缩影。

那话又说回来，一个县能有多少个机构，多少个公职人员，能出现这种情况？

在很多人的印象中，一个县可以有大大小小上百个机构，上万个公职人员。

如此，已经让很多人喘不过气来。

如果你是这么想的，那我只能说你太小瞧县城体制内公职人员数量了，也太过天真，还是乌蒙山A县的例子，该县体制内人员数量，也就是吃财政饭的人数数量，实际为44382人，其中，在编人员数量15580人，编外人员数量28806人。这还不包括从财政开支的退休人员。

这就是当前一个情况。

乌蒙山那个地方，要啥没啥，但一个小县城就能养四万多人，哪怕仅体制内薪酬开支，就已经是当地财政收入的四倍之多。

大家可能也都会问:

小县城，何德何能，能养这么多人？

没有什么像样的产业，也没有什么像样的企业，无论如何都是养不起的。

然而，当半月谈的记者，就这个事询问当地负责的工作人员时，人家的回答却是，正是因为如此，体制内才要多招人。

当地没什么像样的产业和企业，不这样做，如何解决就业问题呢？

反正财政早已入不敷出，再多一个吃财政饭的人，不过是向上面要钱时改几个数字，对当地而言反而是一件好事。

无言以对！

这不是全民努力，去养闲人吗？

当地体制内人员数量，已经超过实际需要，不是按照工作需要配置人员，而是按照能够解决地区就业来配置人员，如果这个逻辑可以成立，那么人人都应该进入体制内，都让财政养着。

当前，地方财政紧张，上面已经提出了明确的要求，那就是过紧日子。

进一步说，体制内要做好机构精简，人员清退，薪酬压降，取消机关食堂、取消卫生外包等一系列的改革，而不是、也不能再像以前那样。财政已经不是凭空变出来的，不能让其他人勒紧裤腰带负重前行，却让体制内一些人岁月静好。

对此情况，你有什么看法？